A Anhanguera de Itapetininga está com inscrições abertas para seus cursos gratuitos de férias. Há opções variadas nas áreas de Saúde, Educação, Gestão, Desenvolvimento Pessoal, entre outras. As atividades são abertas à comunidade e acontecerão entre os dias 28 de janeiro a 5 de fevereiro.
Para a diretora da unidade, Michelle da Rosa Lopes, as capacitações são ricas oportunidades para impulsionar a carreira: “são cursos que trabalham, entre outras habilidades nas diversas áreas apresentadas, capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação, características fundamentais para quem quer alavancar o currículo e se destacar no mercado de trabalho”, avalia.
As inscrições podem ser feitas até o dia do curso ou o preenchimento das vagas. Confira a programação abaixo.
Data: 28/01 (terça-feira)
Horário: às 19h
- Fundamentos e tendências atuais da Pedagogia
Data: 29/01 (quarta-feira)
Horário: às 10h
- Sistematização da assistência de enfermagem x processo de enfermagem: desafios na sua implantação
Horário: às 19h
- Valoração ambiental: percepção e avaliação empírica através dos preços hedônicos
Data: 30/01 (quinta-feira)
Horário: às 19h
- Avaliação do Índice de Qualidade da Água (IQA) no rio Itapetininga
- Aprenda a lidar com seu dinheiro
Data: 03/02 (segunda-feira)
Horário: às 19h
- Investindo na bolsa de valores na prática
- O Enfermeiro no mercado de trabalho: inserção, competências e habilidades
- Avaliação do Índice de Qualidade da Água (IQA) no rio Itapetininga
- Ludicidade: jogos e brincadeiras
- Introdução alimentar: dos 6 aos 12 meses
Data: 04/02 (terça-feira)
Horário: às 19h
- A nova privacidade: análise dos aspectos relacionais da sociedade atual
Data: 05/02 (terça-feira)
Horário: às 19h
- As opções do Arquiteto no mercado de trabalho
- Qualidade de grãos para nutrição animal.
SERVIÇO | Cursos de férias
- Local: Anhanguera de Itapetininga
Rua Dr. Coutinho, 733 – Centro (dentro do estacionamento do Itapê Shopping)
Data: 28 de janeiro e 5 de fevereiro
Informações: (15) 3511-0200
Inscrições: pelo link https://bit.ly/2RC6oyq
